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传真:010-62576351
电话:010-62567884/5
邮箱:bts@bts.com.cn
地址:北京市朝阳区北苑路甲13号院北辰新纪元2-1205A
先来一个谦虚的自我介绍
上个世纪八十年代诞生,据说生日是1988年3月26日
创立27年,专注机房,资深数据中心服务商一枚
其实真正的英雄一般都很低调,比如……
上个世纪台联、瑞旺风靡中国时,BTS是中国区唯一总代理
和艾默生的合作起源于2002年,战略合作也好金牌也罢,这事儿我不想说
BTS光传输、KVM、环境监控这些自有产品算算也20多岁啦,风华正茂
奥运会、世博会、人大这种级别的项目总在经历
政府机关、科研教育、金融证券、医疗保险、部队、互联网、IDC企业什么的+根本停不下来,这些事情儿我真的不想说!
因为我知道,真正的英雄在乎的是这些……
NB但不装B的老大
欢乐平等的团队气氛
鼓励创新的学习氛围
充分实现人个人价值发挥空间
恰好,这些我们也有!
北京比特瑞旺承诺
1、入职培训、不定期内部培训或厂家培训,保证有充足学习的机会。 2、绩效绝对刺激。不怕你挣钱,怕你没有挣钱的动力及能力。 3、满一年以上员工不分级别,每月8日家长都可以收到一份孝亲款,与薪资没有任何关系,只因你是比特人。 4、满一年以上员工,就可以申请并报销与工作相关的学习费用。这份教育基金专为成为比特人的你准备,学海无涯,希望在你的职业生涯中有比特的一臂之力。 5、处于重要岗位的员工拥有信用额度,在购房购车等事情上可找公司申请资金支持。 6、满三年以上员工,只要有能力并且愿意,可开始商谈“领证”的事情,绩效股份/法律股份等等。当你的名字在工商网站上直接查到时,相信家中的妈妈会因此而开心并放心。
如果有你的加入,我们就可以准备去征服星辰和大海啦! Hey hero,4种好职位,等你来战!
如果有你的加入,我们就可以准备去征服星辰和大海啦!
Hey hero,4种好职位,等你来战!
我们要招:
岗位职责:
1、全面负责本部日常工作,组织及督促本部人员努力完成本职工作任务
2、建立健全全公司人力资源管理制度,协助公司领导决定公司人力资源政策
3、贯彻执行公司人力资源政策、指令和决定,负责编写年度人力资源计划
4、负责拟定年度的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪资方案,上报后经批准,按计划执行
5、负责员工招聘审核,负责指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷等
6、负责全面推行绩效考核的考评工作,负责汇总晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩和惩罚意见,并交由公司领导决定后办理
7、负责组织公司职称评审工作,组织公司员工岗位升级考核,有计划地组织开展专业培训、职称评定培训,提高员工技术水平。
任职要求:
1、学历要求:人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业,大学专科以上
2、能力要求:
知识素养高,知识面广,知识结构合理,对人力资源知识掌握较全面;
具有先进的人力资源观念和人力资源管理方法,对现代企业人力资源开发有一定的认识;
具备较强的领导能力及管理能力,善于沟通;
具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
熟练使用办公软件及设备
工作职责: 1.独立开拓挖掘项目信息,并进行有效过滤与跟踪; 2.对项目进行有效跟踪,完成销售任务指标; 3.与客户进行良好沟通,建立良好、长期的客户关系; 4. 营销思路清晰,有效把握项目进度; 5. 关注项目实施情况,协助项目顺利推进,关注客户满意度。 6. 主要通过电话沟通及登门拜访,销售产品和客户营销方案,为客户提供1对1的营销服务。 任职资格: 1.人品正直,能吃苦耐劳, 2.热爱销售工作,热爱数据中心行业、有强烈的事业心,希望通过事业证明自己者优先; 3.具有市场敏锐度,自信活力,亲和力强,沟通协调能力好; 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。 5.大专学历以上(有能力者和有良好资源者条件不限制),计算机、暖通、电子类等相关专业优先。 6.最好熟悉整体机房建设,包括精密空调、UPS、发电机组、监控等产品及市场;并能独立完成相关产品市场推广与开发; 7.认可公司文化,对挑战高薪充满激情。 8.混底薪的免谈。 营销方向: 整体方案提供及解决;
工作职责:
1.独立开拓挖掘项目信息,并进行有效过滤与跟踪;
2.对项目进行有效跟踪,完成销售任务指标;
3.与客户进行良好沟通,建立良好、长期的客户关系;
4. 营销思路清晰,有效把握项目进度;
5. 关注项目实施情况,协助项目顺利推进,关注客户满意度。
6. 主要通过电话沟通及登门拜访,销售产品和客户营销方案,为客户提供1对1的营销服务。
任职资格:
1.人品正直,能吃苦耐劳,
2.热爱销售工作,热爱数据中心行业、有强烈的事业心,希望通过事业证明自己者优先;
3.具有市场敏锐度,自信活力,亲和力强,沟通协调能力好;
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
5.大专学历以上(有能力者和有良好资源者条件不限制),计算机、暖通、电子类等相关专业优先。
6.最好熟悉整体机房建设,包括精密空调、UPS、发电机组、监控等产品及市场;并能独立完成相关产品市场推广与开发;
7.认可公司文化,对挑战高薪充满激情。
8.混底薪的免谈。
营销方向:
整体方案提供及解决;
工作职责: 1、负责计算机机房及数据中心UPS系统、精密空调、配电等等系统做售前支持,包括各类售前文档、PPT、现场沟通、培训,设计图纸、施工安装勘察、记录、工程预算,设备及工程清单、图纸编写、技术交底等; 2、负责为用户制定合理的机房环境系统,协助其他工程人员为用户提供整体机房解决方案; 3、建立销售文档模板、销售应用软件,深入学习和理解产品知识,不断了解行业动态,为销售提供强有力的技术支撑; 4、协助销售制作投标方案及标书等。 任职资格: 1、专科以上学历,电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业优先,或相关专业应届毕业生; 2、从事相关工作经验1年以上,有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先; 3、熟悉电路知识、CAD制图,熟悉UPS、精密空调的基本原理; 4、熟悉配电或装饰工程,产品方案讲解; 5、熟悉行业动态,从事过相关行业售前技术支持者优先。 6、认可公司文化,对挑战高薪充满激情、混底薪的免谈。
1、负责计算机机房及数据中心UPS系统、精密空调、配电等等系统做售前支持,包括各类售前文档、PPT、现场沟通、培训,设计图纸、施工安装勘察、记录、工程预算,设备及工程清单、图纸编写、技术交底等;
2、负责为用户制定合理的机房环境系统,协助其他工程人员为用户提供整体机房解决方案;
3、建立销售文档模板、销售应用软件,深入学习和理解产品知识,不断了解行业动态,为销售提供强有力的技术支撑;
4、协助销售制作投标方案及标书等。
1、专科以上学历,电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业优先,或相关专业应届毕业生;
2、从事相关工作经验1年以上,有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先;
3、熟悉电路知识、CAD制图,熟悉UPS、精密空调的基本原理;
4、熟悉配电或装饰工程,产品方案讲解;
5、熟悉行业动态,从事过相关行业售前技术支持者优先。
6、认可公司文化,对挑战高薪充满激情、混底薪的免谈。
工作职责: 1、配合销售经理了解客户需求,制定技术实施方案; 2、负责机房精密空调、UPS等相关产品、配电与节电工程等机电工程项目管理,拟制项目实施方案,组织进行施工、安装、调试、验收。 3、负责用户紧急呼叫应答和售后服务工作。 任职资格: 1、专科以上理工科专业,具有一定的电子、电工基础,了解强电工程及弱电控制原理; 2、具备机房相关设备的安装、维护经验; 3、具有良好的沟通、协调能力; 4、具有整体机房或机房相关设备的工程安装项目实施经验者优先。 5、认可公司文化,对挑战高薪充满激情、混底薪的免谈。
1、配合销售经理了解客户需求,制定技术实施方案;
2、负责机房精密空调、UPS等相关产品、配电与节电工程等机电工程项目管理,拟制项目实施方案,组织进行施工、安装、调试、验收。
3、负责用户紧急呼叫应答和售后服务工作。
1、专科以上理工科专业,具有一定的电子、电工基础,了解强电工程及弱电控制原理;
2、具备机房相关设备的安装、维护经验;
3、具有良好的沟通、协调能力;
4、具有整体机房或机房相关设备的工程安装项目实施经验者优先。
5、认可公司文化,对挑战高薪充满激情、混底薪的免谈。